Si vous êtes sur LinkedIn, vous avez sûrement déjà croisé le bandeau #OPENTOWORK sur les photos de certains profils LinkedIn.
Introduit en 2020 pour faciliter les recherches des demandeurs d’emploi, le badge #OpenToWork est aujourd’hui utilisé par plus de 33 millions de comptes LinkedIn.
Ce petit bandeau vert (pas forcément super esthétique) est pourtant bien pratique pour attirer l’attention des recruteurs sur ce réseau social professionnel 👀.
Mais alors comment mettre Open To Work sur LinkedIn et à quoi ça sert d’avoir la mention Open To Work sur son profil?
Les formateurs de la Fusée vous expliquent tout dans ce petit tutoriel ultra rapide 😉.
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Qu’est-ce qu’Open To Work sur LinkedIn?
Open To Work est une bannière que vous pouvez ajouter sur votre profil LinkedIn. Tout le monde peut afficher la balise Open To Work sur son profil et la retirer si elle n’est plus utile.
La bannière s’affiche sur votre photo de profil LinkedIn comme ci-dessous et est visible par les utilisateurs de LinkedIn lorsqu’ils visitent votre profil ou lorsqu’ils vous recherchent sur le réseau social.
C’est concrètement un cadre photo avec un hashtag, mais c’est aussi un filtre permettant aux recruteurs de repérer des candidats potentiels pour un poste ⬇️
Que signifie Open To Work sur LinkedIn?
Littéralement Open To Work signifie “Ouvert à l’emploi”, cette mention sur votre profil LinkedIn indique que vous êtes “à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles”.
La bannière a donc été créé pour permettre aux professionnels d’indiquer qu’ils sont à la recherche d’un nouvel emploi pour leur réseau et pour les recruteurs.
Quand vous avez la mention #OpenToWork sur votre profil LinkedIn, vous pouvez indiquer quel est le poste que vous recherchez.
Cela vous permettra d’apparaître plus souvent dans les résultats de recherche quand des recruteurs ou des directeurs des ressources humaines recherchent des candidats pour un poste qui pourrait correspondre à votre profil et à au poste que vous recherchez.
Qui peut voir la mention #OpenToWork sur LinkedIn?
Vous avez deux options quand vous décidez d’afficher le statut OpenToWork sur votre compte LinkedIn.
Le réseau social vous donne la possibilité de choisir qui peut voir que vous êtes à la recherche un nouvel emploi:
1) Tout le monde
Vous pouvez choisir d’afficher la mention à tous les membres de LinkedIn cela inclut donc les employés de votre entreprise si vous travaillez actuellement et cela ajoutera la bannière sur votre profil qui sera visible aux yeux de tous 👀.
2) Les recruteurs uniquement
Si vous êtes en poste et que vous ne souhaitez pas que votre entreprise soit au courant que vous recherchez un nouveau job, vous pouvez choisir d’afficher la bannière uniquement aux recruteurs (qui sont utilisateurs de LinkedIn Recruiter).
Les recruteurs de votre entreprise ne devraient pas voir que vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles: pratique! 😉
⚠️ Attention tout de même, cette technique n’est pas fiable à 100%. Le recruteurs de l’entreprise dans laquelle vous avez indiqué que vous occupiez actuellement un poste ne verront pas votre statut #OPENTOWORK mais il peut y avoir des erreurs (LinkedIn l’indique)
Maintenant que vous savez tout sur ce filtre, il est temps de vous montrer comment ajouter open to work sur LinkedIn ⬇️
Comment passer en Open To Work sur LinkedIn?
Pour mettre #OpenToWork sur LinkedIn voici les étapes à suivre:
Connectez-vous sur votre profil LinkedIn
Cliquez sur vous en haut à droite de la page d’accueil LinkedIn
Cliquez sur “voir le profil”
Une fois sur votre profil, cliquez sur le bouton “mes objectifs” puis sélectionnez “Recherche d’un nouvel emploi”
Là vous allez pouvoir indiquer les caractéristiques du job que vous recherchez:
- L’intitulé du poste: vous n’êtes pas obligé d’indiquer iniquement un type de poste, il est possible de mettre plusieurs intitulés
- Les types de lieux souhaités (Hybride, à distance ou sur site)
- Les lieux (uniquement si vous souhaitez un post hybride ou sur site): là aussi vous pouvez choisir plusieurs lieux
- La date de début (immédiatement ou flexible)
- Le type d’emploi: temps, plein, temps partiel, stage, travail temporaire ou contrat court
Ensuite (et c’est là où il ne faut pas se tromper), vous pourrez choisir qui va voir que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités:
- Les recruteurs uniquement
- Tous les membres de LinkedIn
Dans cet exemple, on sélectionne tous les membres LinkedIn, car c’est ce qui nous permettra d’avoir la fameuse bannière open to work
Cliquez sur enregistrer
LinkedIn vous proposera d’activer les courriels et notifications que vous recevrez si des offres mises en ligne correspondent à ce que vous recherchez (vous pouvez refuser).
Le tour est joué, vous avez votre bannière Open To Work!
Votre chemin vers un nouvel emploi est en bonne voie.
À présent, imaginons que vous ayez trouvé un nouveau poste très rapidement grâce à la bannière ou à une formation stratégie marketing web La Fusée (c’est tout ce que nous vous souhaitons 😉).
Vous allez vouloir retirer le Open To Work sur LinkedIn!
On vous montre tout de suite comment enlever la mention open to work sur LinkedIn ⬇️
Comment supprimer Open To Work sur LinkedIn?
Pour supprimer #OpenToWork sur Linkedin suivez les étapes suivantes:
- Accédez à votre compte LinkedIn
- Sélectionnez votre photo de profil en haut à droite de la page d’accueil
- Cliquez sur « Voir le profil »
- Là, vous allez voir votre alerte LinkedIn en cours dans le cadre bleu
- Cliquez sur le crayon, là, vous avez le choix entre modifier votre alerte emploi existante si vous visez plutôt un autre poste ou la supprimer
- Si vous souhaitez retirer le OpenToWork sur LinkedIn, cliquez sur supprimer ❌
Votre bannière Open To Work s’enlève automatiquement! 😉
Vous êtes prêts à activer la fonctionnalité Open To Work
Avec ses 24 millions d’utilisateurs au Canada, LinkedIn est un réseau social permettant de nouer des contacts professionnels, mais aussi de trouver un emploi!
Vous savez maintenant comment ajouter et retirer la bannière #OpenToWork sur LinkedIn en quelques clics.
Si vous êtes en pleine recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, cette fonctionnalité peut vous aider à capter rapidement l’attention des recruteurs.
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