Le rôle du gestionnaire de médias sociaux, souvent aussi appelé Community manager, est crucial pour assurer la visibilité d’une marque et dynamiser l’engagement de sa communauté sur les réseaux sociaux.

Le métier de gestionnaire des médias sociaux ne se limite pas à créer du contenu, il combine créativité, stratégie et une maîtrise des dernières tendances des réseaux sociaux.

Si vous possédez déjà ces compétences et envisagez de vous lancer dans une carrière de Community manager, vous vous demandez probablement combien gagne un gestionnaire des réseaux sociaux au Canada.

Pour vous éclairer, nous vous avons préparé un guide des salaires des gestionnaires de médias sociaux en 2026.

Découvrez le potentiel de cette profession en pleine évolution! 🚀

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Un gestionnaire de médias sociaux, qu’est-ce que c’est?

La mission d’un gestionnaire de médias sociaux consiste à développer du contenu adapté aux diverses plateformes sociales de l’entreprise pour laquelle il travaille.

La gestion des médias sociaux est intégrée à la stratégie marketing globale de l’entreprise. Le gestionnaire de médias sociaux doit donc aligner ses actions sur ces objectifs pour aider l’entreprise à les atteindre ✅

Qu’est-ce que le rôle d’un manager réseaux sociaux? Animer sa communauté!

Les réseaux sociaux étant interactifs, un bon gestionnaire des médias sociaux doit faire vivre la communauté de son entreprise à travers plusieurs missions clés.

Quelles sont les missions d’un responsable réseaux sociaux ?

Voici les 10 missions principales auxquelles il sera confronté:

  1. Partageant les actualités de la marque en temps réel
  2. Engageant la conversation
  3. Répondant aux commentaires sous les posts
  4. Répondant aux messages privés (ou programmant une IA assez performante pour le faire)
  5. Lançant des sondages (ou des événements, comptes à rebours, galeries collaboratives, etc.)
  6. Utilisant les bons outils d’IA pour produire rapidement du contenu de qualité et adapté
  7. Optimisant le référencement de ses publications (surtout depuis que Google indexe les contenus Instagram)
  8. Analysant ses insights pour identifier les meilleurs moments pour interagir et maximiser le taux de réponse
  9. Développant des stratégies de notoriété, de portée et d’engagement (concours, filtres, channels, notes, suivi des tendances…)
  10. Se démarquant de manière authentique et alignée avec sa mission! (C’est vraiment ça, au fond, un bon gestionnaire de médias sociaux)

Différents types de gestionnaires des médias sociaux

Un Community manager peut exercer son métier dans divers contextes : en entreprise, en agence marketing… ou même en freelance!

La variété d’options dépend surtout de ce que vous recherchez:

  1. En entreprise: il est responsable des médias sociaux d’une seule compagnie, généralement à temps plein
  2. Dans une agence de marketing: il gère les réseaux sociaux pour plusieurs clients, souvent dans des secteurs variés
  3. En travailleur indépendant (freelance): il propose ses services directement à différentes entreprises ou particuliers, avec plus de liberté… mais aussi plus de responsabilités

Notre guide salarial pour les professionnels travaillant comme Social media manager

Comment connaître le salaire moyen d’un gestionnaire de réseaux sociaux?

Pour rechercher le salaire moyen d’un Community manager, Glassdoor est un bon point de départ. Cette plateforme permet aux professionnels et aux chercheurs d’emploi de se faire une idée précise des rémunérations actuelles dans leur secteur. 

Les estimations de salaires publiés anonymement sur Glassdoor par des employés travaillant comme social media manager sont accessibles à tous… et donnent une bonne idée de ce qu’est un bon salaire moyen pour un poste du genre.

Glassdoor collecte les données de rémunération totale estimée que les utilisateurs professionnels ont renseignées. Les informations fournies permettent d’estimer combien gagnent vraiment les Community managers au Canada (de la bouche des employés, pas des entreprises).

Ainsi, peu importe le poste recherché sur sa plateforme, Glassdoor peut estimer de façon fiable leur salaire moyen. Plusieurs requêtes peuvent parfois cibler le même poste sous des titres différents, alors assurez-vous d’aussi les consulter lorsqu’elles sont de volumes considérables.

Dans le cas d’un gestionnaire de communauté au Québec, les deux requêtes ciblées sont « Social Media Manager », avec 83 salaires soumis, et « Community Manager », qui a 94 salaires soumis.

Les chiffres se basent donc sur les salaires de 177 gestionnaires de communauté au Québec.

Quel est le salaire d’un gestionnaire de communauté au Canada?

En croisant les deux requêtes les plus populaires sur Glassdoor, le salaire annuel moyen pour un gestionnaire des médias sociaux au Québec est d’environ 53 400 $ CAD.

Pour la requête « Community Manager » (gestionnaire de communauté), le salaire moyen est de 52 000 $ par an. On parle ici d’un salaire de base, avant toute rémunération additionnelle. La rémunération additionnelle moyenne est d’environ 2 000$ par an.

Capture d’écran de Glassdoor montrant que le salaire moyen d’un Community manager au Québec est de 52 000 $ CAD par an, avec une fourchette de 45 000 à 60 000 $ et une rémunération supplémentaire moyenne de 2 000 $.

Et pour la requête « Social Media Manager » (gestionnaire de médias sociaux), le salaire moyen est de 55 000 $ par an, avec une moyenne de 5 000$ en rémunération supplémentaire.

Capture de Glassdoor indiquant que le salaire moyen d’un gestionnaire de médias sociaux au Québec est de 55 000 $ CAD par an, avec une fourchette entre 44 000 et 60 000 $ et un bonus moyen de 5 000 $.

Les salaires les plus élevés pour la profession, les deux requêtes confondues, atteignent le 60 000 $ CAD et les plus bas sont aux alentours de 44 000 $ CAD.

Glassdoor considère ses estimations comme assez fiables, mais il est toujours bon de contre-vérifier. Payscale, qui offre un service similaire, propose des chiffres très semblables pour Montréal.

Mieux encore… Consultez les données du Guichet-Emplois du Gouvernement du Canada

Tableau du Guichet-Emplois du Canada présentant les salaires horaires moyens des gestionnaires de communauté et médias sociaux selon les provinces, avec un médian national à 53,33 $/h en décembre 2024.

Bien qu’elles soient mises à jour moins fréquemment, elles restent extrêmement fiables — que ce soit à l’échelle du pays, de la province (ex: Québec) ou des régions (ex: Montréal, Laurentides, Estrie, etc.).

Voici les salaires médians actuellement affichés pour le poste « Gestionnaire de communauté – médias sociaux » :

  • Montréal (région): 51,44 $ /h
  • Québec (province): 51,44 $ /h
  • Canada (pays): 53,33 $ /h

En prenant toutes les sources de données citées en compte, nos experts ont calculé une échelle salariale moyenne de 50 000 $ CAD pour un Junior et de 72 000 $ CAD pour un Senior, en date d’août 2025 (au Québec).

💡 N’hésitez pas à consulter les liens sur notre page pour vérifier les chiffres les plus à jour au moment de votre lecture 😉

Comment gagner plus que la moyenne? Maximisez la qualité de toutes les offres auxquelles vous postulez

Il n’y a pas de mal à être un brin ambitieux. On vous propose donc quelques pistes pour maximiser votre salaire de gestionnaire des médias sociaux.

Pensez à regarder du côté des banques

Il semblerait qu’au Canada, les gestionnaires de médias sociaux travaillant dans le secteur des banques bénéficient d’un salaire plus élevé que la moyenne. Pour saisir ces opportunités, vous pourriez éplucher les offres d’emploi sur les sites de banques.

En complément, il serait pertinent d’examiner leurs présences sur les réseaux sociaux. Analysez minutieusement leur style et leurs stratégies de communication. Une compréhension approfondie de leur approche peut s’avérer cruciale, tant pour briller lors de vos entretiens d’embauche que pour exceller dans vos fonctions futures.

Envisagez de vous déplacer 

Vous parlez anglais? Certaines villes canadiennes offrent des salaires moyens plus élevés qu’à Montréal.

Soyez patients

Après quelques années d’expérience, vous pourrez devenir gestionnaire des médias sociaux sénior.

Il est plus difficile d’obtenir des données à propos des salaires associés à ce genre de poste.

Mais Glassdoor indique qu’un gestionnaire des médias sociaux sénior peut obtenir un salaire allant jusqu’à 93 000$ par année.

Estimation salariale Glassdoor pour un Senior Social Media Manager au Canada : salaire moyen de 77 000 $ CAD, avec une fourchette de 64 000 à 93 000 $ par an selon l’expérience.

À quoi s’attendre comme rémunération en tant que gestionnaire de communauté indépendant?

Très difficile d’estimer combien gagne un gestionnaire indépendant, car tout dépend du nombre de clients et des tarifs horaires pratiqués.

La plateforme française pour travailleurs autonomes Malt estime le tarif moyen d’un Community manager indépendant à près de 650 $ CAD par jour (soit 407 €).

Mais difficile de dire si ces tarifs sont réellement applicables au marché canadien…

Le Youtubeur Bradley Riley, qui est aussi social media manager, dit facturer en moyenne entre 500 et 600$ chaque mois… par client! C’est selon lui un tarif standard dans l’industrie qui couvre une publication par jour et une gestion de base. Des services supplémentaires (comme répondre régulièrement aux clients, par exemple) font augmenter le prix.

Il affirme aussi charger jusqu’à 3 000 $ par mois à certains clients. Par exemple aux grosses compagnies pour lesquelles une telle dépense mensuelle est négligeable. 

En gros, avec un nombre de clients suffisant, ça peut monter vite.

Qui peut pratiquer le métier de gestionnaire des médias sociaux?

Bien qu’aucun diplôme spécifique ne soit requis par la loi pour travailler comme gestionnaire de communauté sur les réseaux sociaux au Québec, toute personne possédant des compétences en communication, marketing ou numérique est généralement plus prisée.

Vous vous demandez si ça vous concerne? Notre équipe a assemblé un top 6 des compétences clés que vous devriez détenir (ou développer au sein de votre centre de formation préféré 😉) pour bien gérer les réseaux sociaux d’une entreprise… et faire propulser les insights de ses pages comme de vraies Fusées 🚀

Allons voir tout ça!

Comment devenir un bon Community manager? Voici les 6 compétences qu’il vous faut pour réussir

Être gestionnaire des médias sociaux en 2026 demande un savant mélange de créativité, d’adaptabilité, d’analyse, de stratégie… et une bonne dose de curiosité numérique 🤓

Les 6 compétences que tout bon Community manager se doit de posséder sont:

  1. Des compétences en communication: il faut souvent rédiger quand on est Community manager, donc il faut être concis, clair, pertinent en rédigeant des contenus captivants… tout en ayant les bonnes capacités d’empathie pour répondre aux commentaires négatifs (par ici les relations publiques)
  2. De la créativité: créer du contenu attrayant, engageant et original vous permettra de démarquer votre marque pour gagner de nouveaux abonnés sur les médias sociaux (la maîtrise de logiciels comme Photoshop et Canva vous permettra de créer des visuels incontournables)
  3. Une aisance avec l’intelligence artificielle: l’IA est devenue un outil incontournable pour générer du contenu, gagner du temps et optimiser ses performances (ex. ChatGPT, Canva, Notion AI)
  4. Une bonne compréhension des algorithmes: chaque plateforme a ses règles de visibilité, et il faut adapter ses contenus aux logiques propres à Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn et Twitter (X)
  5. Une bonne capacité d’analyse: un bon gestionnaire de communauté doit savoir analyser les résultats de ses publications, comprendre ce qui fonctionne bien et moins bien auprès de son public cible (et pourquoi), puis ajuster ses stratégies en fonction des données recueillies (pour obtenir de meilleurs résultats)
  6. Une certaine flexibilité: un gestionnaire des médias sociaux ne peut pas s’attendre à ce que son métier reste en tous points identique pendant des décennies, alors que le monde des médias sociaux est en constante et rapide évolution… Il faut donc être un brin curieux, être ouvert d’esprit et avoir un désir d’apprendre en continu

💡 Est-ce une loi officielle ? Non. Mais ces compétences reviennent systématiquement chez les pros les plus performants du milieu.

Dans la vraie vie, personne ne coche toutes les cases à 100 % (honnêtement, c’est rare) — mais plus vous les développez… plus vous devenez INDISPENSABLE dans votre rôle!

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Vous n’avez pas besoin d’être un utilisateur compulsif des réseaux sociaux

Il faut comprendre une chose. Si vous êtes réellement un mordu des réseaux sociaux, très bien. Vous devriez en effet considérer ce genre d’emploi.

Mais! On peut très bien se passionner pour la gestion de médias sociaux, sans être à la base un grand utilisateur de ces plateformes à des fins personnelles.

Être plongé dans l’univers stratégique d’une entreprise, établir des plans, rejoindre une vaste communauté, mesurer sa performance, trouver des façons de générer de l’engagement.

Meme expliquant qu'on peut être un gestionnaire des médias sociaux sans être un utilisateur compulsif de ceux-ci

Pour certains, tout ça peut être beaucoup plus excitant et stimulant qu’une utilisation standard des réseaux sociaux. Le métier de gestionnaire des réseaux sociaux n’est pas réservé aux aspirants influenceurs accros à Instagram.

Quel diplôme faut-il pour être Community manager en 2026?

La plupart des gestionnaires de médias sociaux ont un diplôme de premier cycle universitaire. Un baccalauréat en communication, en journalisme ou en marketing prépare bien à la profession.

C’est vrai, mais d’autres parcours fonctionnent très bien aussi. Un bac vous ayant permis de travailler votre rédaction, votre sens du design, ou votre esprit analytique/stratégique peut vous aider.

Notez aussi que certains gestionnaires de médias sociaux n’ont pas de diplôme universitaire. Le milieu du marketing digital n’est pas encore balisé et institutionnalisé, car ce sont de nouveaux métiers. Les parcours pour y parvenir sont variés, c’est donc une opportunité à saisir si vous souhaitez vous lancer 🙃

Il y a une excellente façon de vous distinguer des autres candidats lorsque vous postulez pour un emploi: suivre des formations spécialisées sur les médias sociaux.

En général, les programmes universitaires ne vous préparent pas directement au métier de gestionnaire des médias sociaux. Par contre, certaines formations spécialisées le font.

Par exemple, notre formation TikTok, notre formation stratégie Instagram… ou même notre formation stratégie Threads! 😉

La voie est libre: lancez-vous dans la gestion des médias sociaux

En tant que responsable des réseaux sociaux, attendez-vous à un environnement dynamique et diversifié, englobant la communication, la stratégie, l’analyse et l’organisation. Chacune de ces compétences contribuant de manière essentielle à la réussite de leur mission. Faire appel à un Community manager est essentiel pour les entreprises souhaitant communiquer et se démarquer sur les réseaux sociaux.

Les salaires des gestionnaires de médias sociaux sont également compétitifs… et ce, de plus en plus vu la croissance de la demande. 

La taille du marché canadien de la gestion des médias sociaux est en pleine effervescence. Elle devrait connaître une croissance annuelle moyenne (CAGR) de 23,9 % d’ici 2031, soit l’un des taux les plus élevés en Amérique du Nord (selon KBV Reseaarch).

Cela représente un marché évalué à près de 11,3 milliards CAD en 2031 (si l’on se fie aux chiffres d’Horizon Grand View Research, Inc. sur la taille du marché canadien en 2024 pour faire le calcul).

Si vous souhaitez développer vos connaissances avant de vous lancer, La Fusée peut vous aider à réussir!

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Si vous souhaitez obtenir une certification attestant de votre maîtrise des réseaux sociaux, vous pouvez suivre des programmes plus complets. Nous proposons une certification en médias sociaux, d’une durée de 5 cours. 

FAQ sur le salaire d’un gestionnaire médias sociaux

La gestion des réseaux sociaux désigne l’ensemble des actions stratégiques et opérationnelles liées à la planification, création, publication, modération, analyse et optimisation de contenu sur les différentes plateformes sociales. Elle vise à renforcer la présence d’une marque en ligne, à stimuler l’engagement de sa communauté et à aligner les actions sur des objectifs marketing précis.

Toute organisation qui souhaite bâtir, animer ou fidéliser une communauté en ligne a besoin d’un Community manager: PME, grandes entreprises, OBNL, startups, personnalités publiques, agences marketing, etc.

Le rôle est particulièrement crucial dans les secteurs compétitifs ou à forte interaction client.

Le salaire d’un gestionnaire des réseaux sociaux au Canada est estimé à environ 53,33 $ CAD de l’heure, soit près de 104 000 $ CAD par année (moyenne nationale en équivalent temps plein), selon le Guichet-Emplois du Gouvernement du Canada. Ce chiffre reflète le salaire médian national pour le poste de « gestionnaire de communauté – médias sociaux ».

Ce n’est toutefois pas pareil partout au Canada. Ça varie en fonction du choix de province ou territoire où vous occupez votre poste comme social media manager.

Au Québec, par exemple, le salaire d’un gestionnaire de communauté tourne en moyenne autour de 53 400 $ CAD par année, selon les données combinées des requêtes « Community Manager » et « Social Media Manager » sur Glassdoor. Ce chiffre inclut les postes juniors et intermédiaires, sans spécialisation sectorielle.

Le salaire d’un gestionnaire des réseaux sociaux à Montréal est estimé à environ 51,44 $ CAD de l’heure, soit près de 100 000 $ CAD par année (en équivalent temps plein), selon le Guichet-Emplois du Gouvernement du Canada. Ce chiffre reflète le salaire médian régional pour le poste de « gestionnaire de communauté – médias sociaux ».

Glassdoor indique plutôt un salaire de base moyen aux alentours de 49 000 $ :

  • Community Manager: 48 000 $ de base + 2 000 $ de bonus (moyenne)
  • Social Media Manager: 50 000 $ de base + 5 000 $ de bonus (moyenne)

Si l’on croise ces deux sources, on peut estimer que le salaire moyen de base pour un gestionnaire des réseaux sociaux à Montréal est d’environ 74 500 $ (avant les bonus).

Les gestionnaires de médias sociaux sont rémunérés soit par un salaire fixe à temps plein, soit en tant que pigistes à la mission ou à l’heure. Il existe aussi des formes de rémunération variables, comme les primes de performance, les forfaits mensuels pour plusieurs clients, ou les bonus sur résultats de campagne.

Les conditions d’embauche peuvent aussi inclure des avantages sociaux, comme les assurances collectives. Bien que ces assurances soient généralement accessibles après trois mois, les avantages sociaux commencent parfois dès la période d’essai au sein de certaines entreprises.

Bien qu’il n’y ait pas de parcours fixe, un diplôme en communication, marketing, journalisme ou publicité peut constituer une base solide pour devenir gestionnaire de médias sociaux.

Des certifications en marketing numérique (en stratégie pour les médias sociaux, par exemple) peuvent aider un candidat à décrocher un poste, notamment dans les stratégies de marketing et des relations publiques sur les médias sociaux.

Non, mais ça dépend. En général, les gestionnaires de médias sociaux apprennent à bien connaître le big 5. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn et TikTok. Par contre, une fois ces cinq plateformes maîtrisées, il est envisageable d’approfondir son expertise dans l’une d’entre elles pour se distinguer de ses concurrents.

Non. Nombreux sont les gestionnaires de médias sociaux qui ont un diplôme universitaire. Par contre, ce n’est en général pas obligatoire. Dans la discipline, de nombreuses offres d’emploi n’imposent pas de prérequis académiques.

Non. Il est peu probable qu’ils soient remplacés par l’IA à court ou moyen terme. Un gestionnaire de médias sociaux doit créer du contenu en fonction d’une stratégie marketing et être en mesure d’établir un contact avec les utilisateurs, de les comprendre. Ces activités requièrent créativité, pensée critique, empathie.

Oui. Les programmes universitaires ne préparant pas directement à la profession, les certifications sont un excellent moyen d’acquérir des compétences spécifiques, prisées par la plupart des employeurs qui cherchent à recruter.

La différence entre un Community manager et un Social media manager repose principalement sur la portée du rôle: le premier est axé sur l’interaction avec la communauté (commentaires, messages, fidélisation), tandis que le second gère la stratégie globale des réseaux sociaux, incluant la création de contenu, les KPIs, le calendrier éditorial et les campagnes payantes.

La différence entre un Community manager et un chargé de communication se situe principalement au niveau de l’objectif poursuivi et du canal de communication privilégié.

Alors qu’un Community manager se concentre sur la gestion des interactions en ligne et la dynamique des réseaux sociaux, un chargé de communication supervise l’ensemble des communications internes et externes d’une organisation, incluant les relations presse, événements et supports imprimés.

Les deux rôles peuvent se croiser, mais ont des champs d’action distincts.

Ça dépend. Il arrive que les gestionnaires de médias sociaux s’occupent de la publicité (social ads), mais cela n’est pas le cas dans toutes les entreprises. Certaines entreprises engagent un gestionnaire de médias sociaux pour s’occuper des publications non-publicitaires, et un spécialiste en publicité sur réseaux sociaux pour s’occuper des Social Ads.

Oui, les gestionnaires de médias sociaux peuvent tout à fait travailler comme pigistes. Ce mode de travail offre une grande flexibilité en termes d’horaires et de choix de projets. En tant que pigistes, ils peuvent gérer les comptes de plusieurs clients simultanément, offrant leurs services pour élaborer des stratégies de contenu, publier des posts, engager avec les audiences, et analyser les performances des différentes campagnes sur les réseaux sociaux.

Les métiers voisins d’un Community manager incluent:

  • Gestionnaire de contenu
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Stratège en médias sociaux
  • Rédacteur web
  • Chargé de communication
  • Gestionnaire de communauté Discord ou Twitch (ou de toute autre plateforme communautaire qui vous vient en tête)
  • Consultante ou consultant en image de marque
  • … et bien plus encore!

Ces rôles partagent plusieurs compétences clés, notamment en communication, en analyse et en gestion de présence en ligne.

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Clément Santa Maria

Co-fondateur de La Fusée, Clément Santa Maria évolue dans le monde du marketing numérique depuis plus de 12 ans. Ayant dirigé des stratégies publicitaires pour d’importantes marques, il est aussi à la tête du pôle Médias Numériques chez Digitad. Avec La Fusée, il a contribué à la formation de centaines de professionnels à travers des formations et des webinaires

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